Beratung · Interim-Management
Erfahrene Führung, wenn Sie sie brauchen, ohne Festanstellung.
Wachstum, Restrukturierung oder Krisen erfordern oft sofort erfahrene Führung. Ein normaler Einstellungsprozess dauert sechs Monate, ein unerfahrener Neuzugang ist zu riskant, und eine große Beratung schickt oft ein Team, das nie in einer Fabrik gearbeitet hat.
- 70 bis 300+Ingenieure geführt
- 30Tage bis zur sichtbaren Wirkung, typisch
Was Sie bekommen
An der Seite Ihres Teams, nicht darüber.
Frischer Blick von außen, ohne interne Interessenlagen.
Sofortige, messbare Wirkung, typischerweise innerhalb von 30 Tagen sichtbar.
Praktischer Arbeitsstil: Zusammenarbeit mit Ihrem Team, nicht über ihm.
Volles Spektrum, von der einzelnen Bereichsleitung bis zur standortübergreifenden Programmleitung.
Typische Mandate
Wo wir einspringen.
Leitung Entwicklung
Führung der Entwicklung oder F&E, wenn die Stelle unbesetzt ist oder die Organisation neu aufgestellt wird.
Leitung Produktmanagement
Produktentscheidungen vom Bauchgefühl zum System bringen und das Portfolio ordnen.
Programm- und Projektleitung
Kritische Programme retten oder standortübergreifend steuern, mit klaren Kennzahlen.
Transformation der Entwicklung
Die Veränderung von innen führen, statt sie nur zu beraten.
Sie brauchen sofort erfahrene Führung?
Im Erstgespräch klären wir Aufgabe, Zeitrahmen und ob wir die Richtigen dafür sind.
